满堂红（中国）置业有限公司以人才战略为企业发展的重要策略，成立满堂红学院为公司培养优秀员工。学院分别设置“文化传播系”、“企业管理系”、“营销运作系”和“风险控制系”四个由各相关职能部门骨干组成的讲师团队进行不同课程的设计及开发，其中的“文化传播系”就担任着传播企业文化的重要角色。

        以神圣的企业使命及七大价值观为核心的满堂红企业文化得到公司内部各员工认同，为了提高企业文化在广度及深度上的传播与推广，“文化传播系”将会进行系列式的活动，设立多达18个适合不同对象的课程，其中包括《成功在满堂红》、《个人成效与目标管理》等增强员工归属感与主人翁精神的课程，也不乏《压力管理》、《情绪管理》等提升员工个人素质的培训。更令人欣喜的是，课程的进行不是简单的教授形式，还包括趣味与启发并重的轻松游戏、刺激和合作兼有的户外竞赛、温馨的心路历程分享等等的表现手法，足以让所有参与其中的员工深切体会到满堂红公司的企业文化。

       “文化传播系”的系主任陈敏霞（Crystal）将与大家一起，以公司“人才是最宝贵的财富”价值观为核心信念，不断改进与设置多元化的课程，为所有同事提供更优秀的培训与服务。